Compétences
- Prévention des risques psychosociaux (RPS).
- Harcèlement moral.
- Harcèlement sexuel.
- Discrimination.
- Médiation.
- Enquête harcèlement.
Certifications
- Certifiée et habilitée par le réseau CRAMIF - Assurance Maladie - INRS pour l’animation de la formation “S’initier à la prévention des risques psychosociaux”.
- Enregistrée en tant qu’Intervenante en Prévention des Risques professionnels (IPRP) auprès de la DIRECCTE IdF.
- Certifiée MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) et PDI 360 Profilor.
Expériences
- Consultante : diagnostics et plans d’actions en prévention des risques psychosociaux, promotion de la qualité de vie au travail, processus de prévention du harcèlement, prévention du traumatisme psychique.
- Formatrice : prévention des risques psychosociaux, du harcèlement, du sexisme, des discriminations, intégration des salariés handicapés, management, télétravail, service client ; facilitation en co-développement professionnel.
- Médiatrice pour la résolution des situations conflictuelles interindividuelles et collectives.
- Animation d’équipes composées de personnes aux compétences adaptées à chaque mission (formateurs, consultants, comédiens, avocats...).
- Interventions en Français et en Anglais, en présentiel et à distance.
Thèmes d'intervention
- Missions de conseil, de formation, de médiation pour la qualité de vie au travail,
- la prévention des risques psychosociaux,
- la prévention des discriminations,
- la résolution des situations conflictuelles,
- la gestion d’événements traumatiques,
- enquêtes harcèlement & diagnostic des RPS.
Références
- Arkema,
- Arkose,
- Avenir Apei,
- CRPCEN,
- Estaca,
- Europafi,
- Hitachi Rails STS,
- IBM-Interactive,
- Nyco,
- Orange.