Compétences
- Adaptation aux participants, à ce qui se passe à l’instant T en formation et aux attentes de l'entreprise.
- Connaissance multi-secteur d'activité (+20 ans d'expériences).
- Expériences de formations sur toutes les strates hiérarchiques, dans des cultures d'entreprises différentes.
Certifications
- Coach professionnel certifié, supervisé, il accompagne et forme des coachs en activité (intervision, jury de certification…).
- Certifié DISC et ManageR (PerformanSe).
- Premiers secours en santé mentale (PSSM).
- Animateur codéveloppement.
- Labellisé CCI Expert 56 et 22.
Expériences
- Depuis novembre 2013 : Consultant, Coach et Formateur chez RHCOACH (libéral)
Coaching professionnel : évolution et efficacité professionnelle, emplo ; Formation (continue et initiale) : ingénierie, encadrement et animation ; Conseil : diagnostic managérial et organisationnel, études spécifiques, SIRH ; Thèmes : management, communication interpersonnelle, emploi ... ; Accompagnement de coachs en activité (formation, intervision, jury…) ; Références entreprises : Chance (Boston Consulting Group, …), CHU de Nantes, ARS, Carboman, Ville de Saint-Nazaire, de Rezé, de Pornichet, Carene, CCI 56 / 22, Rezolia,... ; Références enseignement supérieur : ISO, Polytech, ISEG, Université Nantes, Win… - Sept 2014/Sept 2020 : Responsable du Département Projets – Appui – Solutions (management 6 personnes) au pôle Formation Continue de l’Université de Nantes
Projets : initier des projets transversaux, pluridisciplinaires et soutenir ceux des différents pôles FC de l'Université (national et international) ; Appui : accompagner les UFR et les entreprises selon leurs besoins ; Solutions : proposer des solutions sur mesure (formation, conseil) et développer une offre courte, répondant aux besoins des entreprises ; Développement : relations entreprises (RDV, événementiels et international). Références clients : Airbus, Campus Veolia France, Wirquin, Multiplast, Collectivités ... - Juin 2013/nov. 2013 : Consultant Sénior chez RPC & ASSOCIES (Conseil RH). : Recrutements : approche mixte (annonce, sourcing, approche directe) ; Accompagnements : bilans de compétences, mobilités internes, outplacement ; Formation : élaboration et déploiement de dispositifs ; Développement d’un portefeuille d’activité (PME et grands comptes) ; Références clients : ArcelorMittal Florange, Pasquier, Le Voyage à Nantes, CHU …
- 2009 / juin 2013 : Responsable Solutions sur-mesure AUDENCIA SCHOOL OF MANAGEMENT (Direction de la Formation Continue). : Développement de l’activité Formation Continue axé principalement grands comptes et formations intra-entreprises ; Conseil : élaboration d’un diagnostic managérial ; Ingénierie pédagogique : rédaction d’une solution complète sur-mesure ; Organisation, coordination, suivi de dispositifs nationaux/internationaux Références clients : CIC Ouest, Dalkia, SNCF, Keolis, La Poste, ArcelorMittal, … ; Prix gagnés : 2 Trophées RH (La Poste Courrier et Groupe La Poste) ;
- 2001/2009 : Manager Exécutif chez PAGE PERSONNEL (Groupe MICHAEL PAGE).
Management / Direction de Centre de profits ; Animation du bureau (7 personnes, dont 4 cadres) ; recrutements, encadrement et coaching de collaborateurs et stagiaires ; Suivi du P&L (compte de résultats), reporting Groupe ; Recrutement de profils cadres et non cadres en CDD, CTT, CDI ; Développement commercial.
Thèmes d'intervention
- Management d'équipe.
- Communication interpersonnelle.
- Management interculturel.
- Management intergénérationnel.
Références
- Rezolia
- Ville de Rezé
- Ville de Pornichet
- SDIS44
- Emmaüs
- Galliance
- CHU Nantes
- Multiplast
- Chance get yours
- CCI (conseil RH aux TPE et ETI)