■ Un bilan de compétences approfondi dure 24 heures et s'effectue en 3 phases réglementaires, prévues par l’article R.6313-4 du Code du travail : une phase préliminaire, une phase d'investigation et une phase de conclusion.
Fiche Module de Formation :
Bilan de compétences
Organisme de formation
CHRISTINE FICHELLE
40 RUE LACORDAIRE
75015 PARIS 15
Contact
07 87 19 96 33
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Présentation
Sécuriser son parcours professionnel en réalisant un bilan de compétences favorise la mise en mouvement vers ce qui compte pour vous et donne sens à votre vie professionnelle. Vous clarifierez vos priorités pour la mise en œuvre de votre projet professionnel.
Objectifs
- Une meilleure connaissance de soi : singularité, valeurs, leviers de motivation, préférences comportementales.
- Une meilleure connaissance de ses ressources : compétences existantes, inexploitées, à développer.
- La capacité à prendre des décisions en lien avec son parcours professionnel et à les affirmer.
- La capacité à analyser le marché de l'emploi, les compétences recherchées par les employeurs et les dispositifs de formation appropriés.
Programme
Méthode
Ma méthode de Bilan de compétences met particulièrement l'accent sur la personne, en explorant son identité individuelle et sa contribution unique à la société afin de construire un projet professionnel aligné sur ses valeurs. Ce processus vise à harmoniser vos aspirations les plus profondes avec vos objectifs professionnels, en vous aidant à faire le point sur votre parcours, vos compétences et vos motivations. Il s'agit également d'identifier vos points forts et vos besoins, de clarifier un projet professionnel inspirant et de définir un plan d'action concret en tenant compte des réalités du secteur visé.
Durée
24 heures.
Cibles
Les personnes en transition de carrière qui désirent revisiter leur trajectoire professionnelle et élaborer un projet inspirant et motivant.